Declaramos
oficialmente inaugurado o nosso blog.
Aqui
você encontrará informações sobre estratégias, ações e questões relativas a RH
e análises sob a perspectiva dos nossos especialistas em pessoas.
E
para começar com o pé direito, compartilho alguns momentos especiais que
vivemos esses dias e que tem relação direta com clima, cultura e resultado
organizacional: a cultura do celebrar.
Como
é bom celebrar!
E
não é apenas bom. É necessário.
Comemorar
as vitórias, vibrar com as conquistas, reforçar os grandes feitos é parte
importante na criação de uma cultura organizacional onde o envolvimento
emocional do colaborador fala mais alto do que vários outros fatores chamados
motivacionais.
Este
ano o Grupo SPOT comemora 30 anos de existência. Reunimos
os colaboradores da nossa administração - matriz e filiais - para brindar
o feito de chegar a maturidade.Também
tivemos a oportunidade de um dia inteiro de trocas, conversas, recordações e
integração. Mais
do que recomendo. Reforço e incentivo que todo negócio planeje e faça acontecer
momentos como esse. Seja para comemorar aniversário da empresa, reunir toda a
equipe para comunicar sobre clientes conquistados ou para fortalecer laços e a
crença no negócio por meio de confraternizações, aniversariantes do mês e
compartilhamento de elogios recebidos de clientes.
Existe
uma tendência natural de que nos foquemos em críticas, realinhamentos e
correção de rumos no dia a dia do negócio. Mas, acredite, o clima
organizacional desenvolvido no negócio fruto da cultura do celebrar tem impacto
na retenção e desenvolvimento de talentos e no retorno financeiro que a equipe
gera à empresa.
Vamos
celebrar!
Um
brinde ao sucesso dos nossos clientes, que é a base do nosso sucesso. E um
brinde ao sucesso do nossos colaboradores, que é fruto do nosso sucesso.
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| Colaboradores celebram os 30 anos do Grupo SPOT |
